崗位職責

1、負責制定及完善公司各項人力資源規章制度，同時協助各部門制定部門管理制度；
2、根據公司發展情況，完善公司組織架構，梳理和更新各部門、崗位的工作職責；
3、組織開展績效考核管理，推動績效考核工作開展；
4、負責人員招聘、薪酬、考勤核算，社保、員工關系等辦理；
5、組織和推動企業文化的落地工作，營造良好的企業氛圍；
6、完成公司安排的其他工作任務。

相關經驗、技能要求

1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、3年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉國家勞動法律法規，熟悉人力資源各模塊，擅長招聘、績效，員工關系管理，能獨擋一面；
4、具有較強的人際溝通表達能力，邏輯思維能力較好，有責任感、服務意識和團隊精神；
5、能熟練使用各種辦公軟件。

聯系方式/地圖

• 公司地址：上海市浦東新****
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