崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定，定期安排在崗員工進(jìn)行健康證體檢（每年一次）持健康合格證上崗，并建立健康檢查、衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、辭退等人事管理工作，并對(duì)錄用員工進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律的上崗培訓(xùn)，確保人力資源的有效提供和管理。
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金等業(yè)務(wù)辦理。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政物品采買、保管與發(fā)放，負(fù)責(zé)公司各類文件管理。
5、每月初做好公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)，各種假期統(tǒng)計(jì)，工資核算。
6、協(xié)調(diào)各部門的工作，督促各部門工作及時(shí)完成，并做相關(guān)績(jī)效考核。
7、根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)安排、調(diào)整值班時(shí)間和值班人員。
8、組織安排公司員工活動(dòng)。
9、解決一般性的內(nèi)部問題，如員工矛盾，員工違紀(jì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議。
10、做好日常的會(huì)議安排和記錄，一般性的接待工作。
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