崗位職責

1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.執行各項實公司的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5.協調售前售后服務。協助銷售市場部門的工作
6.做好各項統計工作
7.完成領導交給的其他任務。


7.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系；
9.編寫員工培訓材料及負責員工培訓工作；
10.負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；
11.報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
12.協調會議室預定，合理安排會議室的使用；
13.做好員工考勤統計工作。

相關經驗、技能要求

1.大專以上學歷；
2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4.熟練使用相關辦公軟件，具備***的***知識；
5.1年以上相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；
6.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備***商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
7.熟悉***寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；
8.工作仔細認真、責任心強、為人正直。

聯系方式/地圖

• 公司地址：松江區莘磚公****
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