崗位職責

工作職責:

【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查

1全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

3負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

4根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

5全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全；

6與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

7負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9完成公司交辦的其他工作。
【職業發展通道】

見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監

相關經驗、技能要求

任職資格：

1大專及以上學歷，條件優秀者可放寬至中專；

2有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先；

3具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；

4原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；

5認同格林豪泰企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；

6能接受公司1至2年的外派，工作地點就近分配。

【專業培訓】

入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓，培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

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