崗位職責(zé)

我們?yōu)槟�提供�?nbsp;                
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問→營業(yè)主任→分行經(jīng)理→高級經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；                 
2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險，10%-34%的傭金提成比例)；                 
3、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)；                 
4、上海及周邊500個銷售門店，可根據(jù)應(yīng)聘者家住地址，就近安排上班地點。                 

薪酬福利：                 
1、新人保底薪酬3100元/月，繳納各類社會保險；                 
2、提成最高達(dá)34%稅前收入（業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入8000-12000/月，上不封頂）；                 
3、業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及獎金，一般金額在5000元左右）：                 
4、員工可享受商業(yè)保險、定額的通訊及交通費補(bǔ)貼等公司福利；

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

1、熱愛房產(chǎn)銷售事業(yè)，具備強(qiáng)烈進(jìn)取精神，能在壓力下工作；                 
2、良好的溝通及表達(dá)能力，能以客戶時間為本，渴望高薪；                 
3、無須具備房產(chǎn)銷售經(jīng)驗，必須具備吃苦耐勞品質(zhì)；                 
4、身體健康，品行端正，無不良嗜好。                 

另聘管理層：分行經(jīng)理（薪水面議）                 
要求：1、有業(yè)內(nèi)管理經(jīng)驗，對普陀或靜安板塊熟悉。                 
      2、在從業(yè)經(jīng)歷中有較為出色的成績                 
      3、無不良嗜好，抗壓能力強(qiáng)                 
另聘管理層：區(qū)域經(jīng)理（薪水面議）                 
1、有3年以上的業(yè)內(nèi)管理經(jīng)驗，對板塊熟悉。                 
2、無不良嗜好，抗壓能力強(qiáng)                 
3、在從業(yè)經(jīng)歷中有較為出色的成績                 
4、有兩名以上的分行經(jīng)理

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