崗位職責

負責全體員工的人事檔案管理工作。


　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

有足夠的能力可提升辦公主任及總務部長.

相關經驗、技能要求

1.有一定的說服力‚勾通能力強.
2.對員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
3.協助招聘進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

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