崗位職責(zé)

1、全程培訓(xùn)：建立起“多層次培訓(xùn)，全方位發(fā)展”的培訓(xùn)體系，對(duì)各類人群給予職前、職中、提升與晉升培訓(xùn)，幫助上海中原人早日成功。  
2、社會(huì)保險(xiǎn)：為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，解決員工后顧之憂，促其全力沖擊。  
3、各類補(bǔ)貼：根據(jù)崗位不同，提供交通津貼、通訊補(bǔ)貼等相應(yīng)補(bǔ)貼。  
4、有薪假期：通過(guò)法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡！  
5、生日祝賀：為員工生日短信致賀、網(wǎng)絡(luò)祝福，派發(fā)賀卡等禮物，情同親己。  
6、員工獎(jiǎng)勵(lì)：按月、季度、半年度、年度評(píng)比優(yōu)秀員工，給予通報(bào)表彰與現(xiàn)金大獎(jiǎng)！  
7、考察學(xué)習(xí)：定期選擇優(yōu)秀員工到兄弟城市考察學(xué)習(xí)，拓寬視野。  
8、文娛活動(dòng)：定期舉辦文化娛樂(lè)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工之間與外界的交流，豐富業(yè)余生活。  
9、晉升空間：上海中原房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司注重人才的培養(yǎng)與選拔，隨著公司的快速發(fā)展，為員工提供了廣闊的晉升空間，給每一個(gè)中原人提供了充分展示自我的廣闊平臺(tái)。  

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

1、學(xué)歷大專及以上。  
2、年齡21周歲-30周歲。男女不限。  
3、溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。  
4、踏實(shí)、勤奮、積極進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。  
5、有強(qiáng)烈賺錢欲望者優(yōu)先，有過(guò)保險(xiǎn)和房地產(chǎn)銷售者及退伍軍人優(yōu)先

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