崗位職責

一、做六休一，試用期間*****0元及獎金。試用期三個月后3000元（含養(yǎng)老金）每月。
二、根據(jù)公司銷售盈利及庫房盈虧情況發(fā)放獎金（另附），有重大盤虧，或未按要求發(fā)貨
造成公司損失，扣除獎金及工資。
三、年終根據(jù)倉庫盤盈金額（扣除盤虧）提取5作為倉庫管理員年終獎分配及另獎2萬元，固定獎，連續(xù)兩年無重大事故，升為★☆倉庫主管。年薪不低于10萬元。
四、年底雙薪。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

工作要求：
一、管理好公司的收、發(fā)貨。
二、負責產(chǎn)品的質(zhì)量及數(shù)量的驗收。
三、負責倉庫的整理及清潔。
四、負責產(chǎn)品再次包裝。
五、負責裝卸工的管理。
指標要求：   
一、根據(jù)入庫單，把入庫的商品準確無誤的放在固定庫位。
二、檢驗入庫商品的質(zhì)量、數(shù)量及包裝完整性。
三、合理安排庫位，做到一目了然，便于收、發(fā)貨。
四、對庫房產(chǎn)品能及時了解動態(tài)情況，不足貨物及時補充。
五、滯銷，過保質(zhì)期的貨物及時與采購員聯(lián)系更退換貨。盡量做到不超月存放。
六、每一貨品做到心中有底，與采購員協(xié)調(diào)設(shè)立最低報警線。
七、做到商品每月及時盤點，貴重商品做到一個星期進行盤點，且做到存檔工作。
八、根據(jù)出庫單進行發(fā)貨，并有義務(wù)及責任核對出庫單的準確性。（要求另附）
九、合理調(diào)配人員，做到最短時間完成配貨任務(wù)。
十、嚴格把住出庫環(huán)節(jié)，做到每張單子準確無誤。
十一、協(xié)助各庫之間的調(diào)撥移庫工作。
十二、根據(jù)客戶要求。及時，準時地通知業(yè)務(wù)員庫存情況。
十三、負責新人培養(yǎng)，保證后續(xù)人員跟進。

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：曹安路267****
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