崗位職責
1、 熟悉人事管理，了解勞動人事政策，對薪資福利、人員招聘、培訓、社保、審保、合同管理及處理糾紛有很豐富的實踐經驗，對總務后勤有實踐的管理經驗.
2、 熟練運作“ISO9000”、2000質量管理體系及14000質量環境體系和6S的運作具有相當的經驗.
3、 熟練電腦操作，office、photoshop等辦公軟件。
4、 熟練編寫公司的項目資料、懂得企業的認證、專利、立項、審批過程的環節.
5、 懂得企業的審查和年審工作，能承擔責任，不逃避責任或辯解。
6、 能獨立編寫自定企業的各項規章制度及相關管理辦法，做事自動自發，善于做思想工作，有溝通協調能力，能順利的推動工作進度；工作踏實，認真，靈活、敏捷，有良好的團隊精神和禮儀知識，性格開朗，適應能力強。
7、 熟練溝通技巧，堅持原則，能妥善的處理工作失敗和臨時追加的任務。
8、 具有較強的寫作能力，熟悉國家的法律法規及當地的各項政策，具備當地政府部門溝通的能力，把握本身的職務內容和上級的指示，工作方法正確、時間控制合理有效。
9、 懂的“公司法”，對于改善不良現狀具有愿望和熱情，不斷提高工作效率，不斷創新，利用人性化管理提高企業文化素質。
