為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化提升事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新市屬事業(yè)單位編制人事管理服務(wù)高層次人才引進(jìn)的通知》（常組發(fā)〔2020〕26號(hào)）等文件精神，2025年常州市屬事業(yè)單位將面向社會(huì)招聘引進(jìn)高層次人才34名（進(jìn)編）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
  一、報(bào)考條件
  （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2025年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。
  （二）本次招聘戶籍不限。年齡一般在40周歲以下（1984年5月1日后出生）；博士研究生或具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲（1979年5月1日后出生）；具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至50周歲（1974年5月1日后出生）。
  （三）招聘對(duì)象中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
  （四）報(bào)考人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其中：能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業(yè)生，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間可放寬至2025年12月31日。
  （五）國(guó)（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，其中：2025年國(guó)（境）外畢業(yè)人員，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
  （六）崗位要求職稱、教師資格證等證書(shū)的，須于報(bào)名前取得。
  （七）工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)。工作經(jīng)歷通過(guò)與單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議證明。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
  （八）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  （九）下列人員不得報(bào)考：
  1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
  2．《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
  二、引進(jìn)辦法
  報(bào)考人員可通過(guò)常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）查詢崗位有關(guān)信息。現(xiàn)將本次高層次人才招聘引進(jìn)工作具體程序公布如下：
  （一）報(bào)名方式和時(shí)間
  1.本次招聘采用郵箱報(bào)名方式。自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2025年12月31日。報(bào)考人員請(qǐng)將《2025年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱，招聘單位對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行資格初審，并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。
  2.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》和教育部相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。招聘單位或其主管部門(mén)可在公告發(fā)布7個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考試考核程序，崗位招滿即止。
  （二）考試考核
  招聘單位或其主管部門(mén)在考試考核前對(duì)通過(guò)初審的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格取得考試考核資格，資格復(fù)審具體事宜另行通知。
  （三）體檢和考察
  在考試考核合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按與崗位擬聘用人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
  招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，可參考公務(wù)員錄用考察辦法等并結(jié)合單位實(shí)際，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。
  （四）公示和聘用
  招聘單位根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障局公示7個(gè)工作日。
  三、咨詢與監(jiān)督
  招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位及其主管部門(mén)政策咨詢電話詳見(jiàn)崗位表。
  公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)咨詢電話：（0519）85685770
  監(jiān)督舉報(bào)電話：（0519）85681925
  四、本公告由常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  常州市人力資源和社會(huì)保障局
  2025年4月30日

  信息來(lái)源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2025/IQCNPLQO_0430/49287.html

時(shí)間：2025/5/6 9:31:56

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