因工作需要，南京大學面向社會公開招聘校聘崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
  一、招聘崗位
  本次招聘共設(shè)29個校聘崗位，其中管理崗16個、實驗技術(shù)崗11個，衛(wèi)生技術(shù)崗位2個。具體崗位信息詳見附件《南京大學2025年校聘崗位招聘計劃表（一）》。
  二、報名條件及要求
  （一）應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學校聘崗位人員聘用管理暫行辦法》（南字發(fā)[2021]93號）、《南京大學實驗技術(shù)與工程技術(shù)系列崗位聘用管理辦法》（南字發(fā)[2024]25號）以及《南京大學2025年校聘崗位招聘計劃表（一）》中各崗位的具體要求。
  （二）應(yīng)聘人員須已取得或即將于2025年7月15日前取得應(yīng)聘崗位所要求的學歷、學位，各學歷階段均須取得相應(yīng)的學歷學位證書。國內(nèi)畢業(yè)生須提供學歷學位證書，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心的《國（境）外學歷學位認證書》；尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學信網(wǎng)的《教育部學籍在線驗證報告》報名；與國內(nèi)應(yīng)屆生同期畢業(yè)國（境）外留學人員可憑在讀證明及成績單報名（須注明預(yù)計畢業(yè)時間）。
  （三）應(yīng)聘人員須滿足招聘崗位有關(guān)工作年限的要求，工作經(jīng)歷計算截止至公開招聘報名結(jié)束之時（不含個人學生時期實習、兼職經(jīng)歷），并在系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)工作經(jīng)歷證明。高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具；企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位）出具；證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月）。
  （四）應(yīng)聘人員年齡計算截止至公開招聘報名結(jié)束之時，以有效期內(nèi)身份證上的日期為準（30周歲以下指1994年4月29日以后出生；35周歲以下指1989年4月29日以后出生；40周歲以下指1984年4月29日以后出生）。
  （五）有下列情形之一者，請勿報名應(yīng)聘：
  1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
  2.應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘相關(guān)部門組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
  3.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員、國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
  （六）有下列情況之一者，不受理報名：
  1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
  2.因違紀違法受過司法、行政機關(guān)處罰的，以及尚在處分期內(nèi)的；
  3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
  （七）本次招聘崗位的開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。
  三、招聘程序
  （一）報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名（不接受其他形式報名）。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確，個人經(jīng)歷時間應(yīng)保持連續(xù)、不得中斷；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2025年4月29日。
  （二）設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。考核時間、地點及形式請關(guān)注各設(shè)崗單位的通知。
  （三）資格復審。學校對設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。
  （四）學校考核。學校對通過資格復審的應(yīng)聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。
  （五）綜合評定。學校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復審、學校考核的結(jié)果，確定入圍人選。
  （六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。
  （七）確定擬聘人選。學校根據(jù)綜合評定和體檢、政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。
  （八）公示與聘用。學校在人才招聘網(wǎng)主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同。
  （九）注意事項：
  1.本批次校聘崗位招聘中每位應(yīng)聘人員限報1個校聘崗位，否則崗位報名無效；
  2.各輪考核通過的人員將收到短信或郵件通知，未通過者不另作通告；
  3.各輪考核均不指定考試范圍。
  四、相關(guān)說明
  （一）本次招聘的崗位為校聘崗位（南京大學聘用的非事業(yè)編制崗位）。詳情參見《南京大學校聘崗位人員聘用管理暫行辦法》（南字發(fā)[2021]93號）（查閱途徑：南京大學人力資源處主頁—政策條例—人才引進相關(guān)—校聘人員相關(guān)政策文件）。
  （二）應(yīng)聘人員提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
  （三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照國家、地方和學校相關(guān)政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。
  （四）屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格：
  1.應(yīng)屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂就業(yè)協(xié)議者；未能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者；取得學歷學位證書后在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
  2.無工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
  3.有工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者，或在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
  4.有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況；
  5.其他不符合錄用資格的情況。
  五、聯(lián)系方式
  如有問題，請向各設(shè)崗單位或人力資源處咨詢。
  設(shè)崗單位聯(lián)系方式：請登錄人才招聘網(wǎng)進入“我的申請”或下載附件《南京大學2025年校聘崗位招聘計劃表（一）》查看。
  人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
  南京校區(qū)：李老師，025-89681557
  蘇州校區(qū)：陳老師，0512-68768888
  人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障：605339182（QQ群）
  南京大學人力資源處
  2025年4月22日

  信息來源：https://rczp.nju.edu.cn//glgwjqt/xpryjqt/xpryjqtzpgs/20250422/i313442.html

時間：2025/4/24 9:09:38

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